Colunas – Revista Conectare

O risco das metas anuais com a ansiedade do último trimestre com Flavia Maia | nbh #2

No episódio de hoje: No final de ano temos um compilado de oportunidades no mercado: Black Friday, décimo terceiro, Natal e Ano Novo. Porém, a ansiedade gerada no período põe em risco os indicadores da meta. Vamos conversar com Flavia Maia, do Método Flavia Maia Singular, sobre reformulação de processos para não desestruturar a operação e como não cair nos gatilhos do nervosismo que piora suas decisões.

O que você comunica quando não está falando?

Você já entrou em uma sala e percebeu quem tinha presença antes mesmo de essa pessoa dizer uma palavra? Talvez

Dezembro não salvará sua empresa

Todo fim de ano, as empresas correm para planejar como vão crescer. Mas talvez a pergunta mais importante para 2027 não seja “como crescer?”, e sim: “o que estamos levando para o próximo ano que já deveria ter sido corrigido?” Na matéria de estreia, fala sobre cultura, gestão e o custo silencioso de tudo aquilo que uma empresa normaliza ao longo do ano.

O Preço do Improviso: Como a falta de processos de RH consome o lucro e engessa o crescimento das PMEs

O custo do improviso não está apenas no que a empresa perde hoje, mas principalmente no que continua perdendo todos os meses sem perceber. Pequenas falhas de cultura, processos e gestão de pessoas podem parecer pouco significativas isoladamente, mas, quando se acumulam ao longo do tempo, comprometem o desempenho, reduzem o lucro e podem limitar o crescimento das PMEs.

Sua empresa fatura bem e não sobra nada? A solução para fechar esse ralo tem nome!

Tem empresa que fatura bem e no fim do mês não sobra nada. O dono jura que é o mercado, mas quase nunca é…

A Reforma Tributária pode obrigar sua empresa a mudar hábitos antes de 2027

A Reforma Tributária não vai mudar apenas os impostos. Ela pode mudar a forma como sua empresa trabalha todos os dias.

Por que CEOs de sucesso estão desenhando estratégias de negócios como arquitetos de narrativas?

Ninguém lê seus manuais internos? Normal. Pensa comigo, você tem vários pilotos contratados por sua capacidade de poder dirigir naves

90 empresas, 7 estados, uma filha no colo

Já atendi mais de 90 empresas em 7 estados do Brasil, sem
sair de casa, muitas vezes com a minha filha no colo. E o segredo não é a internet, é outra
coisa!

Pare de apagar incêndios: aprenda a prever talentos e otimizar o futuro da sua empresa

Para impactar negócios, PMEs devem alinhar tecnologia e estratégia às suas realidades, priorizando a gestão de talentos como um pilar estrutural. A aplicação de IA e análise de dados no recrutamento transforma a seleção em um processo preditivo, reduzindo vieses e turnover. Dessa forma, o RH evolui para uma atuação estratégica, integrando atração, desempenho e desenvolvimento em uma jornada contínua de longo prazo.